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  • Coordonnateur/trice aux activités en communautés

    Lieu: 400, av. Atlantic, bureau 101

    Employeur: Wapikoni mobile


    Le Wapikoni mobile est un organisme autochtone caritatif et sans but lucratif cofondé en 2004 par Manon Barbeau, le Conseil de la Nation Atikamekw et le Conseil des jeunes des Premières Nations du Québec et du Labrador, avec le soutien de l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador. Sa mission est de combattre l'isolement et la marginalisation des voix de la jeunesse autochtone par la réalisation de films et de musiques, de développer la fierté identitaire par l’art, la pratique cinématographique, les habiletés sociales et le mentorat professionnelle, de faire rayonner les regards autochtones par la diffusion des films réalisés, de sensibiliser différents publics face aux réalités des autochtones dans une perspective de dialogue entre les Peuples et de contribuer à la sauvegarde du patrimoine culturel autochtone. Le Wapikoni mobile connaît une importante croissance de ses activités, au Canada comme à l’étranger et cherche présentement à s’adjoindre un coordonnateur/trice aux activités en communautés.

     

    Principales responsabilités

    Le/la coordonnateur/trice aux activités en communautés a le mandat d’assurer la coordination et la logistique des activités en communautés, tout en soutenant les participants des activités ainsi que la responsable du secteur dans ses fonctions. 

     

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

     

    -      Contribuer à la sélection des communautés et établir un calendrier annuel

    -      Développer et maintenir des partenariats avec les communautés

    -      Assurer la promotion de nos activités

    -      Participer au développement et à la révision des outils et procédures de travail 

    -      Veiller à la préparation des ateliers de création : matériel promotionnel, lieu d’hébergement, lieu pour installer la roulotte, location de la voiture, déplacement de l’équipe, etc.

    -      Recruter les cinéastes- mentors et intervenant-e-s jeunesse et traiter les candidatures reçues

    -      Participer à l’évaluation des activités en communautés : partenariats, employés, etc.

    -      Assurer la logistique entourant la réalisation des études d’impacts et des projets de recherche

    -      Collaborer à identifier les opportunités pertinentes pour les participants, selon leur profil

    -      Assurer le recrutement des participants ainsi que la logistique des événements et des formations continues destinés aux participants 

    -      Assurer un suivi des participants sur les médias sociaux

    -      Soutenir les participants dans leurs projets et besoins 

    -      Visionner et écouter les œuvres cinématographiques et musicales réalisées en communautés

    -      Produire les informations et statistiques pertinentes à la reddition de comptes

     

    En collaboration avec l’adjoint/e,

    -      Voir au suivi des antécédents judiciaires et finaliser les contrats d’embauche,

    -      Veiller à la mise à jour de la banque d’employés temporaires

    -      Voir aux calculs d’indemnité pour les employés temporaires

    -      Compiler l’information de rémunération

    -      Assurer la communication entre les équipes en communautés et le chauffeur

    -      Traiter toute la documentation : rapports, sondages, licences, etc.

     

    En collaboration avec la responsable,

    -      Effectuer les entrevues d’embauche des cinéastes -mentors et intervenant-e-s jeunesse

    -      Effectuer l’embauche des coordonnateurs locaux et assistant-e-s formateurs

    -      Planifier la formation annuelle des équipes et veiller au budget ainsi qu’aux détails logistiques

    -      Coanimer et planifier les rencontres de pré-départ et de retour des équipes

    -      Partager la responsabilité de première répondante auprès des employés en communautés

    -      Participer aux réflexions stratégiques et au développement des orientations du secteur

     

    Compétences clé et exigences pour le poste

     

    -      Études en cinéma ou autre domaine pertinent et solide culture cinématographique

    -      Expérience de travail en cinéma, à la coordination ou la production

    -      Connaissance du milieu autochtone 

    -      Bonne planification du travail

    -      Rigueur et souci du détail

    -      Aptitude à travailler en équipe, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, capacité à travailler sous pression, sensibilité culturelle, tolérance à l’incertitude, dynamisme

    -      Maîtrise du français et de l’anglais

    -      Maîtrise de la suite Office, d'Internet et des réseaux sociaux

     

     

    Pour postuler

     

    Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à recrutement@wapikoni.ca d’ici au 10 septembre 2018.

     

    Seules les personnes retenues pour une entrevue (prévue le 13 septembre 2018) seront contactées par le Wapikoni. Les CV seront analysés en continu donc les candidatures retenues pourraient être convoquées avant la fin de la période d’affichage.

     

    Selon les politiques du Wapikoni, à compétence égale, les candidat(e)s autochtones seront privilégié(e)s.



    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


    Postuler

    Wapikoni mobile

    400, av. Atlantic, bureau 101

    www.wapikoni.ca

    Téléphone: (514) 276-9274

    Description

    Responsable de la distribution et du développement des marchés

    Le Wapikoni mobile est un organisme à but non lucratif fondé en 2003 par Manon Barbeau, le Conseil de la Nation Atikamekw et le Conseil des jeunes des Premières Nations du Québec et du Labrador, avec le soutien de l’Assemblée des Premières Nations. Sa mission est de contribuer à réduire l'isolement et le suicide chez les jeunes Autochtones par la réalisation de films et de musiques, de développer leurs compétences artistiques, techniques, sociales et professionnelles, et de diffuser les films réalisés dans une perspective de rapprochement entre les peuples.

     

    Sous la supervision de la direction générale, la personne responsable de la distribution et du développement des marchés contribue à la réalisation des objectifs stratégiques et au mandat de l’organisme en assumant la planification, l’élaboration, l’évaluation, les négociations et la mise en œuvre de la distribution des courts métrages du Wapikoni mobile. La personne responsable de la distribution sélectionne les films du Wapikoni et élabore une stratégie de distribution en mettant l’accent sur les festivals et événements sélectionnés tout en assurant le développement des marchés (télévision, salles de cinéma, musées, ambassades, bibliothèques et autres). La personne responsable de la distribution encadre les membres de son secteur et gère les partenariats en distribution.

     

     

    Principales responsabilités

     

    • Supervise le secteur de la distribution et ses agent-e-s : l’élaboration du budget; la création de la sélection annuelle; le choix des festivals; les stratégies de diffusion; les stratégies de représentation; la perception des droits; les ventes et soumissions télés; les soumissions aux directeurs et programmateurs de festivals; la gestion des contrats avec les collaborateurs; la gestion des bases de données et la production de rapports ;
    • Supervise la post-production, notamment pour les priorités et le workflow en fonction des objectifs du Wapikoni et de la distribution; gestion des films de la sélection annuelle, des compilations thématiques, du calendrier de VOD et de la mise en ligne sur toutes autres plateformes stratégiques; projets de mise en valeur de la collection (coffret et autres); et poursuite de la mise à niveau des films du Wapikoni ;
    • Collabore aux communications liées aux diffusions importantes de la distribution, à la mise en ligne des films et à tout autre objectif lié à la distribution des films
    • Évalue et élabore des ententes de collaborations en diffusion, en distribution en fonction des moyens, des objectifs et des retombées escomptées ;
    • Planifie et coordonne des activités de représentation en distribution ;
    • Élabore ou supervise des programmations de films selon les besoins des partenaires et la visibilité recherchée ;
    • Élabore et met en œuvre des stratégies de vente et de mise en valeur de la collection (musées, institutions scolaires, télévisions, films devant longs métrages, coffret DVD, etc.) ;
    • Produit un coffret thématique en collaboration avec les secteurs et partenaires impliqués ;
    • Coordonne une campagne de prévente institutionnelle du coffret afin d’assurer des retombées maximales et participe à la campagne de distribution auprès du grand public ;
    • Organiser une tournée de projections de films du Wapikoni (véhicule adapté, vélos) ;
    • Collabore avec l’Office National du Film du Canada à la mise en place et à l’alimentation d’une chaîne de diffusion web ;
    • Crée un système de suivi des projections afin de pouvoir produire des rapports réguliers dans le but de livrer un rapport final.

     

    Exigences pour le poste

     

    Stratège, méticuleuse et polyvalente, la personne retenue pour combler le poste possède une excellente maîtrise du français et de l’anglais dans toutes ses communications en vue d’assurer une représentation professionnelle et constante des intérêts du Wapikoni.  

     

    ·       Minimum de 3 ans d’expérience en distribution ou en mise en marché de courts métrages;

    ·       Diplôme universitaire dans un secteur approprié;

    ·       Connaissance du milieu du cinéma et du milieu culturel québécois;

    ·       Réseau de contacts déjà établi;

    ·       Rapidité et sens de l’organisation;

    ·       Sociabilité, souplesse, capacité à travailler en équipe;

    ·       Aptitude à bien communiquer à l’oral et à l’écrit;

    ·       Bilinguisme obligatoire – l’espagnol est un atout ;

    ·       Permis de conduire.

     

     

    Conditions de travail

     

    Lieu de travail :                     Montréal

    Date d’entrée en fonction :   Mi-mars 2018

    Durée du contrat :                 1 an – avec possibilité de renouvellement

    Horaire :                                 4 jours par semaine

    Taux horaire :                        À discuter

    Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à Mélanie Walsh,

    directrice générale adjointe, dga@wapikoni.ca, au plus tard le 1er mars 2018.

     

    Compte tenu de la mission du Wapikoni, à compétence égale,

    les candidatures autochtones seront privilégiées.

    Année de fondation: 2003

    Nombre d'employés: Moins de 25

    A proximité d'un métro: Oui, Parc

    A proximité d'un autobus: Oui, 80

    A proximité d'un Bixi: Oui

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