Titre de poste : Chef ou cheffe de projets, gestion des droits et relations d'affaires, Productions indépendantes (Services français)
Référence de poste : MON07593
Débute le : 28 avril 2023
Expire le : 13 mai 2023

Description

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d'évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d'une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Chef ou cheffe de projets, gestion des droits et relations d'affaires, Productions indépendantes (Services français)

En tant que Chef ou cheffe de projets, gestion des droits et relations d'affaires, vous négociez auprès des producteurs indépendants les paramètres relatifs à l'engagement de Radio-Canada à l'égard des productions originales destinées aux différentes chaînes et plateformes du groupe, tant à l'étape du développement que de la production.

Vous êtes responsable de négocier les paramètres financiers, les droits de diffusion, les conditions d'affaires des projets qui vous sont confiés.

À cet effet :

• Vous veillez à l'adéquation des moyens de production avec les ambitions artistiques des projets en tenant compte des cibles budgétaires et dénouez les impasses éventuelles;
• Vous consultez tous les secteurs concernés de la Société, notamment les secteurs programmes et commerciaux, et identifiez leurs besoins et les enjeux éventuels;
• Vous recommandez les stratégies de financement applicables;
• Vous êtes responsable de la négociation des contrats;
• Vous veillez au suivi des engagements de la Société;
• Vous veillez au suivi administratif des dossiers, notamment à ce que les informations liées aux droits acquis et restrictions d'exploitation soient reflétés correctement dans les systèmes de gestion de droits et approuvez les paiements liés aux différentes étapes des projets;
• Vous travaillez avec l'appui d'une équipe de soutien administratif.

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration, droit ou autres domaines pertinents ;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en production audiovisuelle, financement audiovisuel ou chez un télédiffuseur;
• Capacité à comprendre et analyser les budgets et paramètres de production (dans les genres jeunesse et/ou documentaire un atout);
• Maîtrise des principaux mécanismes et règles de financement des principaux bailleurs de fonds canadiens (FMC, Sodec, Fonds Québécor, Fonds Bell, crédits d'impôts etc.);
• Bonne connaissance de l'environnement de diffusion au Canada en langue française et des ententes de diffusion;
• Bonne connaissance des ententes collectives (AQTIS, ARRQ, SARTEC, UDA);
• Bon esprit de synthèse et fortes aptitudes de négociation;
• Capacité élevée à gérer les différends et à adopter les attitudes nécessaires à la recherche de solutions;
• Capacité de maintenir d'excellentes relations interpersonnelles tant à l'interne qu'à l'externe;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à identifier efficacement les priorités et à travailler sous pression;
• Bilinguisme, un atout.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d'intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Affichage - version anglaise

Titre de poste : Project Manager, Business and Rights, Independent Productions (French Services)
Référence de poste : MON07593

Description

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

As Project Manager, Business and Rights, you work with independent producers to negotiate the parameters for Radio-Canada's involvement in original productions for broadcast or streaming on the group's channels/platforms, from initial development through to production.

You are responsible for negotiating financial parameters, broadcast rights and business terms for projects assigned to you.

More specifically:

• You ensure that production resources are commensurate with the project's artistic ambitions in light of budget targets, and resolve any potential roadblocks.
• You consult with all Corporation departments involved, including the programming and business areas, and identify their needs and potential issues to be addressed in negotiations.
• You recommend appropriate funding strategies.
• You are responsible for contract negotiations.
• You track the Corporation's commitments.
• You perform administrative follow-up on matters, including ensuring that information pertaining to acquired rights and licensing restrictions is accurately reflected in rights management systems, and approve payments associated with project milestones.
• You are assisted by an administrative support team.

We are looking for a candidate with the following:

• Bachelor's degree in administration, law or other relevant field.
• At least three to five years' relevant experience in audiovisual production, audiovisual funding or working with a broadcaster.
• Ability to understand and analyze production budgets and specifications (in kids' and/or documentary content an asset).
• Thorough familiarity with the rules and mechanisms of the main Canadian funding agencies (CMF, SODEC, Quebecor Fund, Bell Fund, tax credits, etc.)
• Good knowledge of the French-language Canadian broadcasting environment and content deals.
• Good knowledge of collective agreements (AQTIS, ARRQ, SARTEC, UDA).
• Strong ability to synthesize information and negotiate effectively.
• Strong ability to manage conflicts and adopt the frame of mind needed to find solutions.
• Ability to maintain positive interpersonal relationships internally and externally.
• Ability to manage multiple projects simultaneously, effectively prioritize and work well under pressure.
• Bilingualism is an asset.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

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