Sous la responsabilité des comptables de production, le/la commis comptable agit à titre de soutien administratif au département de la comptabilité.

Principales responsabilités :

• Procéder aux vérifications comptables provenant des gouvernements ou du cabinet comptable externe ;
• Vérifier et comptabiliser les rapports mensuels des cartes de crédit de l’entreprise
• Mettre en place avec l’aide de l’équipe comptable certains logiciels pour l’amélioration des processus ;
• Gérer les demandes de petites caisses, procéder aux paiements et récolter les factures ;
• Créer et procéder aux traitement des factures des fournisseurs corporatifs ;
• Effectuer certaines écritures au journal général ;
• Gérer les documents administratifs provenant de la poste ou par internet et classer sur le serveur selon l’arborescence en place ;
• Offrir un soutien administratif pour l’implantation du logiciel de gestion de projets Zoho ;
• Procéder aux rapprochements des comptes bancaires ;
• Effectuer toutes autres tâches accessoires ou connexes pouvant raisonnablement être attribuables à un/une commis comptable.

Formation et expérience :

• Détenir un DEP, DEC ou un AEC en comptabilité ;
• Expérience minimale de 2 à 5 ans à titre de commis comptable ;
• Expérience dans l’industrie de la production télévisuelle et média numérique (un atout)
• Connaissance des logiciels comptables de l’industrie (Génie comptable, TRT) (un atout)
• Capacité de bien collaborer avec les différents départements de l’organisation
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Capacité à communiquer en anglais de façon fluide tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excel : niveau intermédiaire
• Aisance à implanter et travailler avec un SIRH (environnement sans papier). Caractéristiques personnelles :
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Rigueur et minutie, esprit analytique, grand souci du détail, autonomie et souplesse
• Avoir envie de travailler dans un milieu stimulant à fort volume

Condition de travail :

Poste permanent à temps plein

Lieu de travail : mode hybride

Rémunération : à discuter en fonction de l’expérience

Assurance collective : médical et dentaire, prime payée en partie par l’employeur 

L’employeur rémunère l’équivalent de 2 semaines pendant le congé des fêtes qui s’ajoute aux semaines de vacances octroyées à l’embauche du candidat.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : info@trioorange.com

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.