Salaire - Minimum : 49 432 $ Maximum : 89 003 $

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

 Nous vous offrons :

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
• 20 jours de vacances après 1 an Conciliation travail/famille
• Accès à une assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• 13 jours fériés payés

Sous l’autorité de la direction générale du développement stratégique et du patrimoine immobilier, la personne titulaire de ce poste conseille et accompagne les directions de la SODEC afin de développer une vision éclairée des tendances et des enjeux qui touchent les entreprises culturelles et de stimuler la réflexion dans le cadre de la planification stratégique et de l’évolution des programmes. Elle participe également aux travaux relatifs aux activités de planification stratégique, d’évaluation de programme, de recherche et de reddition de compte de la direction.

 Description des fonctions

• Conseille et accompagne les directions de la SODEC quant :

               - aux enjeux de l’industrie culturelle et des programmes administrés par la Société,

               - à la définition de stratégies et la mise en œuvre de plans d’actions;

               - au développement de l’entreprenariat culturel à l’ère numérique;

               - à l’intégration du numérique dans les pratiques d’affaires et dans les programmes de la SODEC;

               - à d’autres champs d’intervention déterminés par la planification stratégique et le mandat de la direction, le cas échéant;

• Identifie les enjeux et évalue les impacts des nouvelles tendances et pratiques sur les entreprises culturelles, et ce, en collaboration avec les différentes directions;
• Développe et maintient un plan de recherche et d’étude; crée et maintient les outils et assure une vigie en continu dans le champ de ses compétences et en lien avec la mission de la SODEC et les orientations de sa planification stratégique;
• Développe des contacts avec d’autres intervenants dans le domaine;
• Réalise des études, des analyses, des recherches ou d’autres travaux en vue de mettre en lumière les tendances (locales, nationales et internationales) et les occasions de développement pertinentes pour les activités des entreprises culturelles;
• Représente la SODEC dans le cadre de ses fonctions (comité, conférences, etc.);
• Répond aux demandes ponctuelles du MCC et aux obligations gouvernementales en lien avec les mandats de la direction;
• Conçoit, organise, rédige et présente du matériel d’information destiné à une communication interne ou publique; 
• Collabore aux travaux relatifs à la planification stratégique de la Société;
• Alimente la reddition de comptes annuelle;
• Effectue toutes autres tâches connexes ou tous mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

• Baccalauréat en science politique, sociologie, économie, histoire ou dans un autre domaine lié à la fonction;
• Maîtrise en science politique, sociologie, économie, histoire ou dans un domaine lié à la fonction; (un atout)
• Cinq (5) à six (6) ans d’expérience pertinente dans le domaine culturel, notamment dans l’analyse des secteurs industriels, la compilation de données statistiques, la recherche et l’analyse d’informations à caractère social et économique;
• Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Très bonne connaissance des industries culturelles;
• Bonne connaissance générale du contexte socio-économique, des lois, programmes, institutions gouvernementales, associations professionnelles propres au secteur des industries culturelles;
• Compréhension stratégique des organisations gouvernementales et de leur fonctionnement;
• Connaissance des techniques de collecte de données et de traitement de l’information;
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, GDO, Constellio, SOD@ccès). (un atout)

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention à l'adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca

La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.