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  • Stratège de création (Services français)

    Lieu: 1400, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, Montréal (Québec) H2L 2M2

    Employeur: CBC/RADIO-CANADA


    Titre de poste: Stratège de création (Services français)

    Référence de poste: MON06496

    Description

    Pourquoi rejoindre CBC / Radio Canada  

    Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n'est pas seulement intégrer le chef de file de l'expression culturelle canadienne, c'est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.

    Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l'expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.

    Quel sera votre mandat ?

    Vous êtes un créateur d'expérience novatrice? Vous trouverez toujours la meilleure solution à un problème. Vous connaissez tout ce qui se fait en numérique, savez transformer les tendances en réalité et avez un flair pour anticiper les comportements futurs des utilisateurs. L'industrie des médias vous intrigue et vous croyez que l'on pourrait mieux informer le public sur le numérique en faisant autrement.

    Votre profil amalgame stratégie, création, conception, contenus et veille. Vous êtes le meilleur de votre domaine. Très rationnel et très créatif, vous cherchez un défi concret.

    À titre de stratège de création, votre principal défi sera de faire évoluer la principale plateforme d'information de Radio-Canada (web et mobile). Une partie de votre temps sera également consacrée à faire évoluer l'offre de Rad.

    Quelles seront vos responsabilités :

    Noter que la liste est en ordre d'importance

    Conception d'expérience

    • Concevoir une expérience innovante d'information;
    • Comprendre les attentes des utilisateurs, trouver des moyens pour les engager et convertir;
    • Animer des séances de brainstorming entre différents experts;
    • Accompagner l'équipe dans la production.

    Veille stratégique 

    • Effectuer des analyses des meilleures pratiques pertinentes à la marque;
    • Identifier les faits saillants à partir de données, pour bâtir le brief de création;
    • Tout connaître de la consommation numérique des 18-34 ans.

    Contenus  

    • Accompagner l'équipe éditoriale dans la production de contenus numériques multi-formats (vidéo, écrit, motion, interactifs, etc.) afin d'atteindre les objectifs d'acquisition et d'engagement;
    • S'assurer que les contenus sont engageants envers l'auditoire.

    Planification 

    • Planification créative des offensives;
    • Développer des plans et calendriers de contenu multiplateformes (Facebook, Youtube, Instagram, Infolettre, Site web, Application.

    Stratégie 

    • Élaborer les stratégies numériques, de communication et de contenu; des briefs à l'exécution en passant par l'optimisation;
    • Assurer le rayonnement, l'engagement et la croissance des communautés de la marque grâce à des actions numériques concrètes; optimiser et maximiser.

    Tactiques (Mesure et optimisation) 

    • Établir les indicateurs clés de performance pour chaque action;
    • Mesurer la performance des contenus selon la plateforme de diffusion;
    • Élaborer des rapports de performances ainsi que les ajustements requis, les présenter à l'équipe et la direction de manière trimestrielle.

    Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant aux exigences suivantes:

    • Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
    • Cinq (5) années d'expérience dans le développement de produits numériques en tant que stratège ou directeur de création;
    • Connaissance approfondie du processus de développement d'expérience de produits et de campagnes numériques;
    • Forte culture et maîtrise des bonnes pratiques numériques (UX/UI, média, contenu, réseaux sociaux, mobilité, performance);
    • Bonne connaissance des outils de mesure de la performance (web, social, etc.);
    • Expérience multiplateforme (mobile, web, etc.);
    • Connaissances des stratégies et tactiques de personnalisation numérique est un atout.

    Qualités recherchées

    • Axé sur les performances et l'atteinte des KPIs;
    • Connaissance de l'industrie des contenus;
    • Constamment en recherche de solution;
    • Aptitudes en créativité média et création de contenu numérique;
    • Excellent communicateur;
    • Habile à naviguer aisément dans les différentes couches d'une grande organisation;
    • Excellent sens de l'organisation, de gestion du temps et des priorités;
    • Sens de l'initiative, autonomie, capacité à voir au-delà des demandes;
    • Rassembleur autour d'une même vision.

    Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

    Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 mois.

    Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio-Canada.

    Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

    CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

    Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l'emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d'intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

    Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.



    Titre de poste: Creative strategist (French Services)

    Référence de poste: MON06496

    Description

    Why work at CBC/Radio-Canada?

    When you come to CBC/Radio-Canada, you're not only joining the undisputed leader in expressing Canadian culture – you're also participating in its digital revolution. Here, you'll actively contribute to creating innovative projects on our major platforms and will find a stimulating, state-of-the-art and team-focused work environment.

    Digital is a key part of our present and our future. CBC/Radio-Canada's strategy is focused on becoming the first organization to provide a digital platform that delivers unique content and experiences for our audiences, by telling stories that reflect who they are. If you're passionate about the user experience, love technology, and are driven to bring out the best in others, you'll enjoy working at CBC/Radio-Canada.

    Your mandate

    You thrive on creating innovative experiences. You always find the best solution to a problem. You follow everything that's happening in the digital space, know how to turn trends into reality and have a flair for predicting users' future behaviour. You are intrigued by the media industry and believe we can do things differently to better inform audiences on digital.

    You combine skills in strategy, creation, design, content and market intelligence. You are the best at what you do. You are highly rational and creative, and looking for real-world challenges.

    As a Creative Strategist, your key challenge will be to evolve Radio-Canada's main news platform (digital and mobile). Part of your time will also be spent evolving the Rad offering.

    What will your responsibilities be?

    *Note that this list is in order of importance.

    Experience Design

    • Design an innovative news experience
    • Understand user expectations; find ways to engage and convert audiences
    • Lead brainstorming sessions with a variety of experts
    • Support the team throughout production

    Market Intelligence 

    • Perform analyses of best practices relevant to the brand
    • Identify standout data points to develop the creative brief
    • Be thoroughly familiar with digital consumption patterns in the 18–34 demographic

    Content 

    • Support the editorial team in producing multi-format digital content (video, written, motion, interactive, etc.) to achieve acquisition and engagement targets
    • Ensure that content is engaging for audiences

    Planning 

    • Lead creative planning for campaigns.
    • Develop multiplatform content plans and calendars (Facebook, YouTube, Instagram, newsletter, website, app)

    Strategy 

    • Develop digital, communications and content strategies, from brief to execution to optimization
    • Ensure optimal reach, engagement and growth of brand communities through tangible digital actions
    • Tactics (Metrics and Optimization)
    • Establish key performance indicators for each action
    • Measure content performance across delivery platforms
    • Draft performance reports, identify required adjustments, and present them to the team and management on a quarterly basis

    We are looking for a candidate with the following: 

    • University degree in marketing, communications or a related field
    • Five (5) years' experience developing digital products as a strategist or creative director
    • Extensive knowledge of the experience development process for digital products and campaigns
    • Well-developed culture and proficiency in digital best practices (UX/UI, media, content, social networks, mobile, performance)
    • Good knowledge of performance tracking tools (web, social, etc.)
    • Multiplatform experience (mobile, web, etc.)
    • Knowledge of digital personalization strategies and tactics an asset

    Criteria we are seeking:

    • Focused on performance and achieving KPIs
    • Knowledge of the content industry
    • Constantly on the lookout for solutions
    • Skills in content marketing and digital content creation
    • Excellent communicator
    • Ease at navigating the hierarchy of a large organization
    • Excellent organizational, prioritization and time management skills
    • Ability to be an independent self-starter and proactively respond to needs
    • Ability to engage people in a shared vision

    Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

    Please note that this is a 12-month contract position.

    As well, it is important to distinguish that this is not a consulting mandate, but rather a regular, long-term opportunity as an employee with Radio-Canada, complete with competitive benefits.

    If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

    CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.

    You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

    Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.



    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: En télétravail


    Postuler

    CBC/RADIO-CANADA

    1400, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, Montréal (Québec) H2L 2M2

    www.radio-canada.ca

    Téléphone: (514) 597-6208

    Télécopieur: (514) 597-3966

    Description

    Depuis plus de 75 ans, Radio-Canada offre une vaste collection de séquences d'archives sur les événements et les personnes qui ont marqué l'Histoire. Ce fonds d'archives - le plus important fonds de langue française en Amérique du Nord -, compte plus d'un million d'éléments audiovisuels, sonores et photographiques. La banque d'images de Radio-Canada contient des émissions de nouvelles, d'actualités, d'affaires publiques, des émissions dramatiques, culturelles et de variétés datant de 1952 à aujourd'hui. Ces archives sont les précieux témoins de notre histoire, uniques et introuvables ailleurs.

    Nombre d'employés: Moins de 25

    A proximité d'un métro: Oui

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Oui

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