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  • Chef d'équipe - délégué à la certification

    Lieu: 905 avenue De Lorimier, Montréal, H2K 3V9

    Employeur: Société de développement des entreprises culturelles


    Échelle salariale : Min : 45 668 $   Max : 82 225 $

    La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

    Nous vous offrons

    • Possibilité de télétravail
    • Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
    • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
    • Banque de maladie monnayable de 7 jours + 2 jours non monnayables
    • 20 jours de vacances après 1 an
    • Conciliation travail/famille
    • Accès à une assurance collective
    • Programme d’aide aux employés
    • Tenue décontractée

    Sous l’autorité du directeur des mesures fiscales, le titulaire agit à titre de personne-ressource auprès des techniciens et des délégués à la certification, tout en assurant ses tâches de délégué à la certification.

    Le titulaire effectue le suivi, la répartition des demandes de crédit d’impôt et la vérification des dossiers selon les critères édictés par la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales afin d’établir et recommander l’admissibilité d’un bien culturel à l’égard des crédits d’impôt sous la gestion SODEC.

    Tâches de chef d’équipe :

    • Effectue la gestion de risque des demandes de décisions préalables et de certification;
    • Attribue les dossiers aux délégués en fonction des priorités, en continuité avec leurs responsabilités afin d’atteindre les objectifs annuels;
    • Révise et oriente le travail d’analyse des délégués à la certification;
    • Coordonne le travail des techniciens à la certification et agit auprès d’eux à titre de personne-ressource;
    • Assure un suivi auprès des techniciens et des délégués à la certification et coordonne le déroulement des opérations pour le respect des délais de traitement des dossiers;
    • Informe la direction de l’évolution des travaux, des difficultés d’opérations rencontrées et soumet des recommandations;
    • Agit à titre de conseiller auprès des délégués et de la direction pour l’application de l’interprétation des paramètres sectoriels des mesures fiscales;
    • Soumet à la direction tous les cas problématiques rencontrés dans l’application des mesures fiscales;
    • Assiste le directeur des mesures fiscales pour la préparation de rencontres de réflexion sur l’évolution des mesures fiscales en fonction des problématiques des dossiers;
    • Intervient avec le directeur auprès de la clientèle dans les cas problématiques;
    • Siège aux comités d’admissibilité des mesures fiscales;
    • Assure la formation des nouveaux délégués à la certification;
    • Effectue les modifications des lignes directrices des mesures fiscales à la suite d’annonces budgétaires en collaboration avec la direction.

    Tâches délégué à la certification :

    • Recommande ou non à la direction générale l’admissibilité des projets concernant les demandes de crédit d'impôt;
    • Pour les différents secteurs d’activités, le titulaire analyse les demandes selon les différentes étapes du processus de certification :
    • Il vérifie la conformité des demandes en regard de la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales;
    • Documente et prépare les dossiers qui sous-tendent la recommandation, incluant les attestations du crédit d’impôt;
    • Au sein de son équipe, participe aux réflexions de son secteur d’activités ainsi qu’à l’amélioration des processus de travail;
    • Soumet à son supérieur immédiat toute difficulté rencontrée pour l’application de la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales et de la Loi sur les impôts du Québec et collabore à la recherche de solutions;
    • Participe aux rencontres avec la clientèle ainsi qu’avec d’autres intervenants, en compagnie du chef d’équipe et/ou du directeur des mesures fiscales ou de toute autre personne désignée lorsque le cas le requiert;
    • Communique à la clientèle les informations et documents nécessaires pour finaliser l'étude de la demande;
    • Agit à titre de personne-ressource auprès de la clientèle afin de lui fournir les informations appropriées sur l’application de la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales
    • Effectue toutes aux tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat. 

    Qualifications requises

    • Baccalauréat en administration, sciences comptables ou dans une autre discipline pertinente;
    • Cinq (5) à six (6) ans d’expérience dans l’analyse et l’attestation de demandes de crédit d’impôt des secteurs culturels ou toute autre expérience jugée pertinente;
    • Expérience en coordination d’une équipe (un atout);
    • Doit être disponible sur un horaire de cinq jours semaine;
    • Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
    • Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
    • Maîtrise de la Suite Office;
    • Très bonne connaissance de la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales qui régissent les crédits d’impôt selon le secteur d’activités;
    • Bonne connaissance des dispositions de la Loi sur les impôts du Québec régissant les programmes de crédit d’impôt;
    • Bonne connaissance des lois et des ententes collectives régissant les industries culturelles;
    • Très bonne connaissance générale de l’industrie, des associations, des organismes et bailleurs de financement;
    • Très bonne connaissance des outils de gestion des données de la SODEC (DM, AFC, GDO, Constellio, SOD@ccès, etc.) (un atout).

    Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances. Une copie des diplômes obtenus et les équivalences officielles du Québec vous seront demandées.

    Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention à l'adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca.

    La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

    Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.



    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Sénior

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


    Postuler

    Société de développement des entreprises culturelles

    905 avenue De Lorimier, Montréal, H2K 3V9

    www.sodec.gouv.qc.ca

    Téléphone: (514) 841-2275

    Description

    La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

    La SODEC est également propriétaire d'un parc immobilier patrimonial comprenant notamment plusieurs immeubles à Place-Royale, à Québec. 

    Année de fondation: 1995

    Nombre d'employés: Plus de 100

    A proximité d'un métro: Oui, Place-d'Armes

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Oui

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