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  • Chargé de projets - recherche

    Lieu: 905 avenue De Lorimier, Montréal, H2K 3V9

    Employeur: Société de développement des entreprises culturelles


    Échelle salariale : Min : 44 641 $ Max : 80 376 $

    La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

    Nous vous offrons

    • Accès à une assurance collective;
    • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées;
    • Banque de maladie monnayable de 7 jours + 2 jours non monnayables;
    • 20 jours de vacances après 1 an;
    • Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible ;
    • Conciliation travail/famille;
    • Possibilité de télétravail;
    • Programme d’aide aux employés;
    • Tenue décontractée.

    Sous l’autorité du directeur du développement stratégique, le titulaire de ce poste participe aux divers travaux relatifs aux activités de veille et de recherche de la direction. Ces travaux consistent essentiellement en activités de compilation, de recherche, de veille, de consultation, d’analyse et de rédaction qui visent l’établissement de rapports et d’avis nécessaires à l’évolution et aux activités de la SODEC.

    Les champs d’intervention sont déterminés par les mandats et les activités de la direction du développement stratégique, plus particulièrement les activités relatives à l’évolution des programmes, à la concertation des milieux culturels et au suivi des tendances de marchés.

    • Propose des pistes de réflexion sur des sujets en lien avec les priorités stratégiques de la SODEC (sur la base de la stratégie de veille, du plan de recherche et du plan annuel de la Société);
    • Analyse l’évolution et les grandes tendances de l’industrie culturelle et des besoins des entreprises culturelles;
    • Produit et publie des analyses, des compilations statistiques, des états de situation, des études, des recherches en lien avec les domaines de la responsabilité de la SODEC selon les priorités déterminées par la direction;
    • Prépare des hypothèses d’intervention et réalise des simulations en collaboration avec les différentes directions de programmes concernées selon les demandes de son directeur;
    • Répond aux demandes ponctuelles du ministère de la Culture et des Communications et aux obligations gouvernementales en lien avec les mandats de la direction;
    • Conçoit, organise, rédige et présente du matériel d’information destiné à une communication interne ou publique;
    • Collabore aux travaux relatifs à la planification stratégique de la Société;
    • Alimente la reddition de comptes annuelle.
    • Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat ou en collaboration avec les administrateurs séniors.

    Qualifications requises

    • Diplôme universitaire de premier cycle en science politique, sociologie, économie, histoire ou dans un domaine lié à la fonction;
    • Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine culturel, notamment dans l’analyse des secteurs industriels, la compilation de données statistiques, la recherche et l’analyse d’informations à caractère social et économique.;
    • Excellente connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
    • Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
    • Maîtrise de la Suite Office;
    • Très bonne connaissance des industries culturelles;
    • Bonne connaissance générale du contexte socio-économique, des lois, programmes, institutions gouvernementales, associations professionnelles propres au secteur des industries culturelles;
    • Compréhension stratégique des organisations gouvernementales et de leur fonctionnement;
    • Connaissance des techniques de collecte de données et de traitement de l’information. 

    Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances.

    Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention avant minuit, le 14 septembre 020, à l'adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca.

    La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

    Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.



    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


    Postuler

    Société de développement des entreprises culturelles

    905 avenue De Lorimier, Montréal, H2K 3V9

    www.sodec.gouv.qc.ca

    Téléphone: (514) 841-2275

    Description

    La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

    La SODEC est également propriétaire d'un parc immobilier patrimonial comprenant notamment plusieurs immeubles à Place-Royale, à Québec. 

    Année de fondation: 1995

    Nombre d'employés: Plus de 100

    A proximité d'un métro: Oui, Place-d'Armes

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Oui

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