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  • Directeur des mesures fiscales

    Lieu: 215 Rue Saint-Jacques, Montréal, QC H2Y 1M6, Canada

    Employeur: SODEC


    La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

    Nous vous offrons

    • Accès à une assurance collective;
    • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées;
    • Journée de maladie payée
    • Banque de congé personnel de 35 heures;
    • 20 jours de vacances après 1 an;
    • Conciliation travail/famille;
    • Possibilité de télétravail;
    • Programme d’aide aux employés;
    • Tenue décontractée.

    La direction des mesures fiscales a pour vocation principale de planifier, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités de gestion et de soutien relatives aux crédits d’impôt qui sont destinés aux entreprises culturelles. Elle assure également un suivi de la certification des productions dans tous les secteurs bénéficiant de mesures fiscales culturelles comme production québécoise. 

    • Coordonne, actualise et gère, dans le cadre du plan d’activités de la Société et des budgets autorisés, l’ensemble des activités liées aux crédits d’impôt destinés aux entreprises culturelles;
    • Assure un traitement efficace, l’uniformité et le contrôle de la qualité des demandes de crédits d’impôt soumises par les entreprises culturelles œuvrant dans les différents secteurs culturels, en conformité avec la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales;
    • Alimente l’information et la réflexion visant notamment à contribuer à l’évolution de la politique fiscale, à la reddition de compte, à l’amélioration des processus de travail et à assurer une gestion du risque uniforme;
    • Dirige les chefs d’équipe dans la recherche de solutions dans des dossiers problématiques et s’assure d’une cohérence quant à l’interprétation par tous les professionnels des paramètres non fiscaux des mesures fiscales ainsi que de la Loi sur les impôts;
    • Organise sa direction et établit les lignes directrices relativement à la marche à suivre pour se prévaloir des mesures fiscales à l’intention des clientèles desservies par la direction;
    • Embauche, forme, évalue et supervise les chefs d’équipe, les délégués à la certification ainsi que le personnel technique afin de les orienter dans leurs tâches et dans les dossiers à caractère plus complexe qui exigent un encadrement plus soutenu;
    • Effectue des recommandations au directeur général face à des problématiques, des enjeux ou des risques concernant les industries culturelles et dont certains sont mis à l’étude au sein des commissions ou des comités de gestion de la Société;
    • Propose des recommandations au directeur général dont certaines peuvent faire l’objet de demande de modification des paramètres non fiscaux des mesures fiscales gérés par la Société ou de la Loi sur les impôts;
    • Participe au développement de stratégies de visibilité des actions et interventions de la direction relativement à la gestion des mesures fiscales dont il a la charge;
    • Élabore des politiques, directives, mesures administratives liées à la gestion et à l’administration de la direction;
    • Assure le suivi relatif à l’obligation de déposer en certification, et ce, pour tous les projets ayant reçu une décision préalable favorable;
    • Seconde le directeur général dans le cadre des échanges avec les différents ministères concernés par les mesures fiscales;
    • Formule ou coordonne auprès de Revenu Québec des demandes d’interprétations quant à la Loi sur les impôts concernant les mesures fiscales;
    • Le directeur des mesures fiscales est responsable de représenter la Société auprès de la clientèle et de divers comités et institutions;
    • Participe aux comités administration et opérations, comité des technologies de l’information et au forum des cadres;
    • Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

    Qualifications requises

    • Baccalauréat en administration, finances, sciences comptables ou dans une autre discipline pertinente;
    • Sept (7) années et plus d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau d’encadrement, notamment en administration et financement d’entreprises dans un secteur connexe aux entreprises culturelles;

    • Titre professionnel comptable reconnu (un atout);

    • Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;

    • Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;

    • Maîtrise de la Suite Office;

    • Connaissance de la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales qui régissent les crédits d’impôt selon le secteur d’activités;

    • Connaissances des dispositions de la Loi sur les impôts du Québec régissant les programmes de crédits d’impôt;
    • Connaissances des lois et des ententes collectives régissant les industries culturelles;
    • Connaissance générale de l’industrie, des associations, des organismes et bailleurs de financement;
    • Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, AFC, GDO, Constellio, SOD@ccès) (un atout);
    • Capacité de maîtriser de nouveaux outils informatiques et technologiques.

    Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances.

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum à l’adresse suivante :  recrutement@sodec.gouv.qc.ca

    N.B. : La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

    La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

    Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d'évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.



    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Sénior

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


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    SODEC

    215 Rue Saint-Jacques, Montréal, QC H2Y 1M6, Canada

    www.sodec.gouv.qc.ca

    Téléphone: (514) 841-2200

    Description

    La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

    La SODEC est également propriétaire d'un parc immobilier patrimonial comprenant notamment plusieurs immeubles à Place-Royale, à Québec. 

    Année de fondation: 1995

    Nombre d'employés: Plus de 100

    A proximité d'un métro: Oui, Place-d'Armes

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Oui

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