• À propos
  • Employeurs
  • Candidat
  • Foire aux questions
  • Nous joindre
  • Directeur(trice) de production

    Lieu: 460 Ste-Catherine Ouest, local 507 Montréal (Québec) H3B 1A7

    Employeur: CREO


    Qui sommes-nous?

    CREO ET VOUS

    Contribuerez à changer le monde… un jeu à la fois!

    CREO c’est 18 années en création numérique, production éducative, muséologie interactive et communication scientifique. Avec folie et complicité, nous changeons le monde un jeu à la fois. Notre mission : donner le goût d’apprendre à travers des expériences numériques mémorables. Pour INFORMER, CAPTIVER et ENGAGER les publics, nous créons pour nos clients des expositions interactives, des jeux éducatifs, des livres numériques et des productions audiovisuelles créatives et innovantes. Notre ADN : Curiosité (Stimuler la Curiosité), Rigueur (Communiquer la science avec Rigueur), Équipe (Miser sur l’esprit d’Équipe), Originalité (Favoriser la créativité et l’innovation).

    Le studio compte plusieurs réalisations d’envergure pour des clients prestigieux, qui raflent prix et distinctions : la co-réalisation de l’exposition Génie autochtone au Centre des sciences de Montréal (Numix 2018 et Prix Cascade 2019 – meilleure exposition interactive catégorie grande institution), la réalisation du programme éducatif multiplateforme ChronoPOP pour le Musée POP (Numix 2019), la production du jeu éducatif Tagville pour la Fondation Paul-Gérin-Lajoie (Numix 2017) entre autres. Et l’aventure se poursuit avec des projets ambitieux au Canada et à l’étranger, dont la création d’un nouveau centre de sciences à Grenoble, la mise en oeuvre du Centre d’interprétation portuaire du Port de Montréal et une campagne interactive et animée pour la SAAQ pour promouvoir la sécurité routière chez les petits. 

    Voilà l’occasion de joindre un studio en pleine croissance et une magnifique équipe diversifiée, polyvalente et multi-talentueuse.  

    Résumé du poste

    DIRECTEUR (trice)  DE PRODUCTION RECHERCHÉ

    “J’orchestre les partitions créatives et technologiques pour assurer la production de produits numériques extraordinaires avec une équipe formidable. »

    Le(a) directeur(trice) de production dirige les opérations du studio, assume la gestion financière et administrative et la gestion des ressources humaines. Cela implique plus spécifiquement les responsabilités suivantes : 

    Responsabilités

    Gestion des opérations  :

    • Planifier et organiser le travail de l’atelier, pour favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une livraison des projets efficiente dans les temps et les budgets. 
    • Planification et organisation : Analyser ou aider à évaluer les besoins techniques et créatifs de chaque projet. Préparer les devis, échéanciers et budgets pour les clients.  Coordonner le travail de l’atelier sur une base mensuelle et hebdomadaire en collaboration avec les chefs de projet. Équilibrer la charge de travail de tout et chacun, pour livrer les projets dans les temps et de manière optimale. 
    • Mobilisation : Susciter l’adhésion de l’équipe. Faire un suivi des projets avec les chefs de projet (avancement, facturation et équipe). Aider à transformer les obstacles en défis.  

    Gestion financière et administrative  :

    Contribuer à suivre l’atteinte des objectifs financiers :

    • Analyse : Préparer divers rapports, tels que les crédits d’impôts. Faire les suivis financiers avec le comptable et l’adjointe comptable. Mesurer, analyser et gérer les coûts de production, l’efficience de l’équipe et l’atteinte des objectifs de la société, afin d’identifier les économies potentielles et les améliorations possibles.  
    • Financement : Contribuer aux demandes de financement stratégiques, au renouvellement des crédits bancaires et assurances. 
    • Administration : Créer les nouveaux documents administratifs pour chaque année : feuilles de temps, fichiers fournisseurs, budgets de projets. Gérer les demandes de dépenses (équipement, logiciels et autre) selon nos besoins et le flux de trésorerie.

    Gestion des ressources humaines  :

    • Favoriser un climat de travail agréable et un esprit d’équipe et voir au développement de chacun :
    • Recrutement : Attirer et constituer un réservoir de candidats qualifiés et coordonner le processus de sélection.

    Administration : Gestion de paies.

    • Partage : S’assuue les valeurs soient vécues au sein de l’équipe (Gouvernance, vision, raison d’être, mission, valeurs de l’entreprise, don à la communauté).
    • Coaching : Accompagner, guider et conseiller les chargés de projet et mettre en place un plan de développement.  Assister et soutenir les chefs de projet en cas de problème avec un client, un fournisseur ou un membre de l’équipe, les aider à trouver la meilleure solution. Il y en a toujours!
    • Processus : Mettre en place des processus de RH et appliquer (ou superviser l’application) des politiques et procédures (feuilles de temps, manuel de l’employé, échelles et augmentations salariales…). 

    Aptitudes et qualifications

    Compétences recherchées :

    • Formation universitaire ou collégiale en génie, informatique ou administration des affaires. 
    • Expérience professionnelle de trois à sept ans dans un poste de gestion.
    • Une solide expérience en production numérique.
    • Excellentes habiletés concernant des aspects fiscaux et comptables.
    • Maîtrise du français et de l’anglais.

    Habiletés personnelles visées :

    • Leadership et esprit d’équipe
    • Sens de l’organisation
    • Excellente résistance au stress
    • Résolution de problèmes et raisonnement analytique
    • Habiletés interpersonnelles
    • Capacité d’adaptation face aux situations nouvelles
    • Curiosité et créativité 
    • Rigueur et minutie
    • Souci de la qualité du travail

    Travailler chez CREO, c’est aussi…

    • Des projets qui font du sens et sont utiles pour notre société
    • Des défis qui donnent envie de se dépasser
    • La flexibilité et la conciliation travail et famille
    • Une politique axée sur l’équilibre, limitant les heures supplémentaires
    • Des congés pour la fin de l’année (possibilité de combiner les congés payés, heures accumulées, sans solde)
    • Un climat de travail créatif, stimulant et fun
    • Un travail collaboratif avec une équipe de feu
    • La contribution des employés aux décisions d’entreprise
    • Du café et thé à disposition
    • Un fauteuil poire pour des power naps
    • Des lunch and learn
    • Des opportunités d’apprentissage dans l’action
    • Un environnement positif axé sur l’humain : #Plaisir #confiance #dynamisme #droit à l’erreur
    • Un local lumineux au coeur du Centre-ville, à 5 minutes de marche d’un métro et à 10 minutes des trains de banlieue. 


    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


    Postuler

    CREO

    460 Ste-Catherine Ouest, local 507 Montréal (Québec) H3B 1A7

    www.creo.ca

    Téléphone: (514) 278-9595

    Télécopieur: (514) 278-9793

    Description

    CREO inc. produit et diffuse des outils de vulgarisation scientifique multiplateformes et innovants. Le but : stimuler l’intérêt des jeunes pour les sciences et les technologies, et aider ses partenaires à développer leurs activités d’éducation, de communication et de marketing.

    En affaires depuis décembre 2001, CREO collabore avec des entreprises, des ministères, des musées, des comités sectoriels de main-d’œuvre, des fondations et des institutions d’enseignement avec qui elle explore de nouvelles façons de vulgariser la science. Les nouveaux médias offrent des moyens extraordinaires pour rejoindre de multiples publics. Ils peuvent servir d’étincelles pour découvrir, comprendre et expérimenter, mais aussi pour embraser des passions pour les sciences et les technologies.

    Nombre d'employés: Moins de 25

    A proximité d'un métro: Oui, McGill, Place des arts

    A proximité d'un autobus: Non

    A proximité d'un Bixi: Oui

    Voir plus Voir moins