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  • Coordonnateur(trice) aux archives et à la postproduction

    Lieu: 225 rue Roy est, bureau 100 Montréal (Québec) H2W 1M5

    Employeur: Avanti Groupe


    Avanti Groupe travaille à mettre sur pied une toute nouvelle production télévisuelle et cherche à combler un poste de coordonnateur aux archives.

    Nature du poste : temps plein/35 heures par semaine

    Durée du mandat : août 2018 à février 2019 (à discuter)

    Lieu de travail : Montréal (Plateau Mont-Royal)

    Le candidat recherché :

    • A préalablement de l’expérience dans un poste similaire; SVP, ne pas envoyer votre C.V. si tel n’est pas le cas.
    • Est familier avec les rouages de la production télévisuelle;
    • Adore travailler en équipe;
    • A de l’intérêt et des connaissances techniques de base en montage et en graphisme;
    • Maîtrise parfaitement la suite Office (Particulièrement Word et Excel);
    • Est doué pour les tâches organisationnelles;
    • Est une personne minutieuse et organisée;
    • A une grande capacité de concentration et un sens de la rigueur à toute épreuve;
    • Est capable de travailler efficacement dans des délais restreints tout en étant d’agréable compagnie!

    En collaboration avec l’équipe de production et la documentaliste, le coordonnateur à la postproduction et aux archives :

    • Coordonne la recherche et la libération des archives visuelles et sonores commandées par les équipes au contenu et à la production et en assure le suivi jusqu’à la postproduction;
    • Coordonne et fait le suivi de toutes les étapes de la postproduction d’une série d’émissions de type magazine.
    • Gère les calendriers de postproduction, et les échéanciers des livrables;
    • Récupère du matériel visuel et sonore selon les paramètres qui lui sont donnés;
    • Coordonne les demandes de graphisme;
    • Gère les différentes approbations requises pour les archives visuelles et sonores tout au long du processus de production;
    • Coordonne la libération des droits inhérents à l’utilisation et à la diffusion d’archives visuelles et sonores auprès des ayants droit et en respect des normes et pratiques de l’industrie (UDA, SARTEC, etc.)
    • Rédige des contrats d’utilisation d’extraits UDA et SARTEC;
    • Communique avec le service juridique d’assurance erreurs et omissions (AEO);
    • Réceptionne, identifie, classe et organise le contenu visuel et sonore transigé afin de faciliter le travail de l’équipe de recherche, de production et de postproduction;
    • Créé et met à jour des grilles de contenu de référence et des fiches techniques épisodiques;
    • Visionne les épisodes finaux et rédige les rapports requis (document requis par le diffuseur, rapports d’archives, rapports musicaux, etc.)
    • Suit le budget de son département;
    • Assure un maillage efficace entre les différents intervenants de la chaîne de production;
    • Organise et coordonne des rencontres d’équipe;
    • Participe à l’administration générale (suivi des paiements et des factures);
    • Participe à d'autres tâches à définir avec la production.

    Les personnes stimulées par ce défi doivent faire parvenir leur C.V. accompagné d’une courte lettre de présentation d’ici le 31 juillet 2018 à l’adresse info@avantigroupe.com

    *L’emploi du genre masculin a été adopté uniquement pour faciliter la lecture.



    Type: Temps plein

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


    Postuler

    Avanti Groupe

    225 rue Roy est, bureau 100 Montréal (Québec) H2W 1M5

    avantigroupe.com/

    Téléphone: (514) 288-7000

    Description

    Avanti est une maison de production indépendante oeuvrant principalement en télévision, mais aussi dans les domaines du spectacle, de la distribution et des nouveaux médias.

    Vision

    Notre mission:

    Créer, développer et produire des oeuvres culturelles de grande qualité et favoriser leur rayonnement ici et à l'étranger.

    Valeurs

    Notre approche: Contribuer à l’émergence de nouveaux talents et à l’essor d’une relève prometteuse en transmettant la vaste expertise de la maison. Intégrer l’audace et l’innovation à toutes les sphères de l’entreprise pour perfectionner les savoir-faire et établir un climat propice à la création.

    Année de fondation: 1989

    Nombre d'employés: Moins de 25

    A proximité d'un métro: Oui, Sherbrooke

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Oui

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