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  • Coordonnateur(trice) aux textes

    Lieu: 225 rue Roy est, bureau 100 Montréal (Québec) H2W 1M5

    Employeur: Avanti Groupe


    Avanti Groupe œuvre sur une toute nouvelle production télévisuelle et cherche à combler un poste de coordonnateur aux textes.

    Nature du poste : temps plein / 35 heures par semaine

    Durée du mandat : août 2018 à avril 2019 (à discuter)

    Lieu de travail : Montréal (Plateau Mont-Royal)

     

    Le candidat recherché :

    • A préalablement de l’expérience dans un poste similaire;
      • SVP, ne pas envoyer votre CV si tel n’est pas le cas.
    • Est familier avec les rouages de la production télévisuelle;
    • A une excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
    • Maîtrise parfaitement la suite Office (Particulièrement Word et Excel);
    • A un intérêt pour les tâches organisationnelles;
    • Est une personne minutieuse et organisée;
    • A une grande capacité de concentration et un sens de la rigueur à toute épreuve;
    • Est un rayon de soleil ;)

    Le coordonnateur aux textes orchestre le travail de l’équipe de scénarisation. Ses tâches se déclinent ainsi :

    • Sous la supervision de la productrice au contenu, communiquer des informations aux auteurs et aux script-éditrices.
    • Réceptionner, envoyer, identifier et classer tous les documents en lien avec le développement des textes de la production.
    • Gérer le calendrier de production des textes.
    • Coordonner, réviser et corriger toutes les versions des textes.
    • Uniformiser la mise en page des différentes versions de textes reçus selon les besoins de la production (formatage).
    • Faire le suivi des échéanciers pour toutes les versions de chacun des textes à toutes les étapes, jusqu’à la version finale.
    • Établir des barèmes, normes et nomenclatures (ex. : lieux, personnages…), afin d’assurer l’uniformité des textes et les communiquer aux auteurs.
    • Identifier et compiler des informations importantes pour la continuité (ex. : jouet préféré, nom de la meilleure amie, surnoms utilisés, etc.).
    • Faire le suivi des corrections, développer des stratégies pour la distribution des pages corrigées.
    • Faire des fiches techniques des différentes versions des textes si requis, compiler et communiquer les annotations et commentaires aux script-éditrices.
    • Communiquer avec le service juridique en lien avec l’assurance erreurs et omissions (AEO).
    • Développer et gérer des canaux de communication efficaces avec tous les intervenants au développement des textes (workflow hebdomadaire).
    • Coordonner et mettre à jour les tableaux de minutage des épisodes.
    • Faire le suivi des disponibilités des auteurs et des script-éditrices.
    • Organiser et coordonner des rencontres d’équipe.
    • Administration générale (suivi des paiements et des factures)
    • En collaboration avec le plateau, faire le suivi des indisponibilité des comédiens et tenir un tableau des prestations. Entrée et envoi des prestations de comédiens.
    • Autres tâches connexes à définir avec la production 

    Les personnes stimulées par ce défi doivent faire parvenir leur C.V. accompagné d’une courte lettre de présentation d’ici le 20 juillet 2018 à l’adresse info@avantigroupe.com

    *L’emploi du genre masculin a été adopté uniquement pour faciliter la lecture.



    Type: Temporaire

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: Aux bureaux de l'employeur


    Postuler

    Avanti Groupe

    225 rue Roy est, bureau 100 Montréal (Québec) H2W 1M5

    avantigroupe.com/

    Téléphone: (514) 288-7000

    Description

    Avanti est une maison de production indépendante oeuvrant principalement en télévision, mais aussi dans les domaines du spectacle, de la distribution et des nouveaux médias.

    Vision

    Notre mission:

    Créer, développer et produire des oeuvres culturelles de grande qualité et favoriser leur rayonnement ici et à l'étranger.

    Valeurs

    Notre approche: Contribuer à l’émergence de nouveaux talents et à l’essor d’une relève prometteuse en transmettant la vaste expertise de la maison. Intégrer l’audace et l’innovation à toutes les sphères de l’entreprise pour perfectionner les savoir-faire et établir un climat propice à la création.

    Année de fondation: 1989

    Nombre d'employés: Moins de 25

    A proximité d'un métro: Oui, Sherbrooke

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Oui

    Voir plus Voir moins