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  • Coordonnatrice éditoriale ou coordonnateur éditorial

    Lieu: 360 Saint-Jacques Street, 5th Floor Montreal, Quebec H2Y 1P5

    Employeur: Fonds des medias du Canada


    Le Fonds des médias du Canada (FMC) favorise, développe, finance et promeut la production de contenus canadiens et d’applications pour toutes les plateformes audiovisuelles. Le FMC oriente les contenus canadiens vers un environnement numérique mondial concurrentiel en soutenant l’innovation de l’industrie, en récompensant le succès, en favorisant la diversité des voix et en encourageant l’accès à des contenus grâce à des partenariats avec les secteurs publics et privés. Veuillez visiter www.cmf-fmc.ca.

    Le Fonds des médias du Canada cherche à combler le poste suivant au sein de son équipe Veille stratégique pour une période d’un an: coordonnatrice éditoriale ou coordonnateur éditorial.  Relevant de la directrice de veille stratégique et en collaboration avec deux analystes de veille, la personne sélectionnée travaillera à contrat pendant une période de 8 à 12 mois, à temps plein. 

    Rôles et responsabilités :

    • Gérer le travail éditorial du blogue et superviser une équipe de blogueurs externes (10-12 personnes)
    • Relire et réviser tous les textes produits par les blogueurs, trouver et optimiser des images
    • Adapter des contenus en vue de leur dissémination sur de multiples plateformes : Quora, Linkedin, Facebook, Slideshare, etc.
    • Rédiger certains articles, notamment des mises à jour d’articles existans ou comptes-rendus/résumés d’études ou de Livre blancs;
    • Gérer le calendrier éditorial et les mises en ligne sur FMC Veille
    • Préparer des infolettres hebdomadaires en mensuelles;
    • Gérer les communications relatives à CMF Trends/FMC Veille sur Twitter, Facebook et LinkedIn
    • Préparer des tableaux de bord mensuels présentant des statistiques d’achalandage et d’utilisation du site Web (CMF Trends/FMC Veille)
    • Proposer des moyens d’optimiser la diffusion de contenus et la performance du site Web en collaboration avec le personnel de la veille stratégique.
    • Participer à la préparation (en rotation avec les deux analystes de la veille stratégiques) des rapports de veille hebdomadaires
    • Coordonner la production et la traduction des métadonnées et descriptions des vidéos qui sont diffusées sur la chaîne Encore+

    Le candidat idéal ou la candidate idéale possédera les aptitudes, l’expérience et les compétences suivantes :

    • Diplôme pertinent en journalisme ou en communications
    • Expérience démontrée en rédaction et publication Web
    • Expérience démontrée en gestion de médias sociaux
    • Expérience avec l’utilisation d’outils de création et d’édition de contenus dédiés à une diffusion Web : WordPress, Photoshop, Google Analytics, Infogram
    • Bilinguisme parlé et écrit OBLIGATOIRE

    Pour poser votre candidature à cette possibilité d’emploi stimulante, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation d’ici le 31 mai 2018 à cbriceno@cmf-fmc.ca.

    Le Fonds des médias du Canada accueille favorablement et encourage les demandes venant de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats et candidates qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Le FMC remercie tous les postulants. Il ne communiquera toutefois qu’avec les candidats sélectionnés.



    Type: Temporaire

    Niveau d'expérience demandé: Intermédiaire

    Lieu du travail: En télétravail


    Postuler

    Fonds des medias du Canada

    360 Saint-Jacques Street, 5th Floor Montreal, Quebec H2Y 1P5

    cmf-fmc.ca

    Téléphone: (514) 496-4315

    Description

    Le Fonds des médias du Canada (FMC) favorise, promeut, développe et finance la production de contenus canadiens et d’applications pertinentes pour toutes les plateformes audiovisuelles.

    Le gouvernement du Canada et les distributeurs canadiens de services par câble, par satellite et par IP contribuent au financement du FMC.

    Vision

    Un monde où le talent et les histoires du Canada transcendent les plateformes et les frontières afin de provoquer des émotions et des idées ainsi que stimuler l’innovation.

    Valeurs

    Innovation
    Transparence
    Responsabilité

    Année de fondation: 1994

    Nombre d'employés: Moins de 25

    A proximité d'un métro: Non

    A proximité d'un autobus: Non

    A proximité d'un Bixi: Non

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