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  • Responsable de la grille AMI-télé, Montréal – Remplacement de congé de maternité (17 mois)

    Lieu: 625, boul. René-Lévesque Ouest, suite 1500 Montréal, QC H3B 1R2​

    Employeur: Accessibilité Media Inc.


    Cette offre est expirée.

    Accessibilité Media Inc.

    625, boul. René-Lévesque Ouest, suite 1500 Montréal, QC H3B 1R2​

    www.amitele.ca/

    Description

    AMI est une entreprise de médias qui divertit, informe et valorise les Canadiens aveugles ou malvoyants.

    AMI croit en une société inclusive dans laquelle les médias sont accessibles à toutes les Canadiennes et à tous les Canadiens.

    AMI s’est donné pour objectif d’être un chef de file mondial de l’accessibilité, que ce soit envers ses clients ou envers ses employés. C’est ce qui régit notre façon de faire, avec pour but ultime de faire une différence et de laisser une impression positive partout où nous nous impliquons.

    Vision

    Faire entendre la voix des Canadiens en situation de handicap et les soutenir en représentant leurs intérêts, préoccupations et valeurs, par le biais de médias accessibles.

    Valeurs

    La culture d’AMI se définit par les valeurs fondamentales suivantes :

    AUTHENTIQUES – Nous disons ce que nous faisons et nous faisons ce que nous disons. Nous sommes vrais dans nos paroles et dans nos gestes. Nous sommes authentiques avec tout le monde.

    ENGAGÉS – Nous agissons avec confiance en apprenant de nos erreurs pour continuer à grandir.

    INCLUSIFS – Nous travaillons ensemble à l’atteinte de nos objectifs en permettant à chacun de contribuer.

    INNOVATEURS – Nous encourageons la créativité, l'imagination et la pensée critique.

    PASSIONNÉS – Nous sommes enthousiastes, déterminés, énergiques. En un mot : passionnés.

    RESPONSABLES – Nous sommes imputables et agissons de manière responsable envers notre public et les uns envers les autres.

    Nos valeurs fondamentales sont les principes de base qui régissent tous les aspects de notre entreprise. Elles jouent un rôle important dans la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs, et influencent les moyens par lesquels nous effectuons le recrutement et la rétention de notre personnel.

    Nombre d'employés: Plus de 100

    A proximité d'un métro: Oui

    A proximité d'un autobus: Oui

    A proximité d'un Bixi: Non

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